Ofertas de Trabajo Falsas: Cómo Detectar una Estafa de Empleo en LinkedIn e InfoJobs

Las estafas que suplantan procesos de selección están en pleno crecimiento en España. Prometen sueldos altos, jornada flexible y trabajo desde casa, pero detrás solo buscan datos personales, dinero por adelantado o mano de obra para blanquear capitales. En esta guía verás las señales típicas de una oferta de empleo falsa en LinkedIn, InfoJobs y portales similares, qué hacer si ya has enviado datos y cómo buscar trabajo de forma segura.

Señales de Advertencia

Sueldo muy por encima del mercado para el puesto ofertado

Ofertas de 'teleoperador/a' con salarios de 2.500-4.000 € desde casa y sin experiencia suelen ser anzuelo para captar víctimas.

Qué hacer:Compara la oferta con salarios reales en portales como Indeed, Glassdoor o InfoJobs. Si el sueldo no encaja, desconfía.

Te contactan por WhatsApp, Telegram o email personal, no por canales oficiales

Empresas legítimas usan correo corporativo y plataformas profesionales. Mensajes desde números personales o cuentas genéricas (@gmail, @outlook) son señales de alerta.

Qué hacer:Comprueba el dominio del email y busca la empresa en su web oficial para verificar que la oferta existe. Si no aparece, es falsa.

Te piden dinero por adelantado para 'curso', 'material' o 'alta en plataforma'

Una práctica habitual: te dicen que debes pagar 50-300 € para acceder a formación, herramientas o un 'sistema de trabajo'. Ninguna empresa seria cobra al candidato.

Qué hacer:Corta la comunicación. Jamás pagues por acceder a un puesto de trabajo: es una estafa o un esquema piramidal.

Solicitan DNI, cuenta bancaria o fotos de documentos antes de entrevista

Reclutadores fraudulentos piden documentación sensible mucho antes de una entrevista real, con excusas como 'validación interna' o 'alta en nomina'.

Qué hacer:No envíes DNI, nóminas, datos bancarios ni fotos de tarjetas. Facilita esa información solo presencialmente o en plataformas oficiales tras una entrevista verificada.

Empresa sin web, sin sede clara o con datos fiscales que no cuadran

La oferta llega de una 'empresa' sin rastro en internet, con sede en otro país, dirección falsa o NIF que no aparece en registros oficiales.

Qué hacer:Busca el CIF/NIF en el Registro Mercantil y comprueba la antigüedad de la empresa. Si la web es nueva o genérica, sospecha.

Qué Hacer

Si has enviado datos personales, pide por escrito al 'reclutador' que los borre y guarda la conversación como prueba.
Si has pagado alguna cantidad, contacta con tu banco para intentar la devolución y presenta denuncia inmediata.
Cambia contraseñas del email usado en la candidatura y activa 2FA por si lo compartiste.
Comprueba en tu banco que no se hayan hecho cargos adicionales o contratada alguna suscripción.
Reporta la oferta fraudulenta a la plataforma (LinkedIn, InfoJobs) usando la opción de denuncia.
Si enviaste el DNI, registra el incidente ante la AEPD y estate atento a tu correo y a tu banco durante los siguientes 30 días.
Denuncia el caso ante la Policía Nacional (Brigada de Investigación Tecnológica) o la Guardia Civil.
Contacta con INCIBE a través del 017 o de https://www.incibe.es/linea-de-ayuda-en-ciberseguridad para asesoramiento gratuito.
Pide a contactos de la empresa 'real' que verifiquen si la oferta existe: suele haber víctimas en su propia red.
Tras el incidente, revisa tu perfil de LinkedIn y reduce la visibilidad de tu número y email para evitar nuevos intentos.

Consejos de Prevención

Busca trabajo siempre en portales con verificación de empresas y ofertas (LinkedIn Premium, InfoJobs, Indeed Empresas Verificadas).
Verifica que la empresa tenga web propia, sede física identificable y presencia en redes sociales profesionales.
No envíes documentación sensible hasta haber tenido, al menos, una entrevista de trabajo verificada por canales oficiales.
Desconfía de ofertas que prometen sueldos altos con jornada parcial, sin experiencia o con requisitos mínimos.
Busca el texto exacto de la oferta en Google: muchas son plantillas copiadas de estafas detectadas.
No pinches en enlaces de vacantes recibidas por WhatsApp, Telegram o email desconocido: pueden ser phishing.
Configura tu perfil de LinkedIn para que tu email y teléfono no sean públicos, solo visibles para reclutadores verificados.
Crea un email específico para candidaturas: así, si lo comprometen, no afecta a tus cuentas personales.
Lee reseñas de la empresa en Glassdoor, Trustpilot o Google My Business antes de avanzar en el proceso.
Ante la duda, asume que si la oferta es 'demasiado buena para ser verdad', probablemente no es real.

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